Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – badanie kompetencji miękkich

"Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – badanie kompetencji miękkich"

Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności profesjonalnego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, udział w organizowanych przez nas warsztatach da Ci właśnie tę możliwość. Tematyka szkolenia skupiona będzie przede wszystkim wokół diagnozy tzw. „miękkich” aspektów – kompetencji. Podczas zajęć:

• Dowiesz się, jak przygotować się do wywiadu kompetencyjnego. Przećwiczymy definiowanie kompetencji oraz opracowanie profilu dla stanowiska/funkcji.
• Nauczysz się przygotowywać pytania diagnozujące kompetencje – dla kandydatów posiadających i bez doświadczenia zawodowego. Określimy, jakich pytań zadawać nie wolno w trakcie rekrutacji.
• Przećwiczymy prowadzenie wywiadu kompetencyjnego. Omówimy trudne sytuacje, jakie mogą zaistnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Przeprowadzimy symulację oceny kompetencji kandydata. Zobaczysz, w jaki sposób można porównywać ze sobą kandydatów.
• Omówimy rolę i sposób przekazywania kandydatom informacji zwrotnej o wynikach.

Prowadząca: Magdalena Trzepiota - konsultant i trener NAVIGO Grupa Sp z o.o. Specjalizuje się w diagnozie kompetencji pracowników. Wdraża do firm: oceny okresowe, Assessment i Development Center, audyty kompetencyjne metodą 360 stopni, opisy stanowisk pracy, katalogi kompetencje, katalogi pytań rekrutacyjnych, programy rozwojowe dla sukcesorów oraz pracowników Hi-Po. Tworzy narzędzia pomiaru kompetencji (skale kompetencyjne, testy, pytania rekrutacyjne, zadania diagnostyczne). Zrealizowała szkolenia dla kadry menedżerskiej, specjalistycznej i wykonawczej w firmach i instytucjach z różnych branż – handel, banki, urzędy, firmy farmaceutyczne, produkcyjne, informatyczne, ubezpieczeniowe, budowlane. Prowadzi treniningi z zakresu: doskonalenia umiejętności menedżerskich, współpracy w zespole, zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, wdrażania systemu kompetencji w firmach, oceny i planowania rozwoju kompetencji pracowników, metodologii Assessment/Development Center, prezentacji i zarządzania procesem grupowym, zarządzania własną karierą. Specjalizuje się również w indywidualnej pracy rozwojowej z pracownikami – udziela informacji zwrotnej, wspieram w planowaniu kariery i rozwoju potencjału kompetencyjnego.


Jeśli zabrakło dla Ciebie biletu na wydarzenie, skontaktuj się z Recepcją Gdyńskiego Inkubatora Przedsiębiorczości tel. 58 662 42 50, wpiszemy Cię na listę rezerwowych i poinformujemy, jeśli ktoś zrezygnuje i zwolni się miejsce.